Istraživanje zadovoljstva zaposlenika
Putokaz prema izvrsnom iskustvu zaposlenika.
Putem Pulser platforme jednostavno, brzo i pouzdano izmjerite razinu zadovoljstva zaposlenika, njihovu angažiranost, eNPS, ESI te glavne faktore motivacije. Saznajte i kako stojite u usporedbi s drugim tvrtkama iz branše te najboljim hrvatskim poslodavcima.
Uz Pulser izvještaje stvorite idealno radno okruženje
Dobijte strukturirane informacije od zaposlenika koje pomažu u pronalaženju odgovora na ključna pitanja koja pridonose poboljšanju upravljanja ljudskim resursima, povećanju angažiranosti te ukupnom zadovoljstvu zaposlenika.
Osnovni izvještaj
Prikaz rezultata tvrtke po svim tvrdnjama uz mogućnost filtriranja prema željenim kriterijima
Usporedni izvještaj
Povijesni pregled s prikazom rezultata svih godina sudjelovanja tvrtke
Benchmark
Prikaz rezultata tvrtke u odnosu na sve tvrtke, top 3 tvrtke te tvrtke prema osnovnoj i specifičnoj djelatnosti
Stvorite bolji employee experience koristeći Pulser
Vodeća platforma za mjerenje zadovoljstva zaposlenika
Postavite željene parametre i dodatna pitanja uz standardni set od 74 tvrdnje. Upitnik je lagan za rješavanje, online ili pen & paper, uz osiguranu anonimnost ispitanika. Automatski generirajte neograničen broj izvještaja pomoću raznih filtera i iskoristite maksimum od Pulser izvještaja.
Osvojite nagradu Najbolji poslodavac
Sve tvrtke koje provedu istraživanje i udovoljavaju kriterijima ulaze u izbor za nagradu Najbolji poslodavac koja je jedan od dokaza izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima te značajan benefit employer brandingu.
Osjetite PULS svojih zaposlenika
Pratite promjene u realnom vremenu kroz brze PULS ankete koje na jednostavan način kroz 15 odabranih pitanja otkrivaju trenutno zadovoljstvo zaposlenika.
Employee engagement nisu benefiti ni bonusi zaposlenika, već osjećaj pripadnosti uspješnoj tvrtki
Motivacija i angažiranost zaposlenika trebali bi biti visoko na ljestvici prioriteta menadžmenta. Pulser istraživanje nudi uvid u motivaciju i angažiranost, a što je važna informacija pomoću koje se kreiraju strateški ciljevi tvrtke, gradi povjerenje i poštovanje i taj odnos mora biti uzajaman.
58%
Rast prihoda kod dobitnika nagrade Najbolji poslodavac
21%
Veća profitabilnost tvrtki s angažiranim zaposlenicima
4x
Veći rast prihoda s izgrađenom kulturom kompanije
69%
Zaposlenika bi bili posvećeniji poslu ako bi bili bolje cijenjeni
71%
Menadžera tvrdi da je angažiranost zaposlenika ključna za uspjeh kompanije
2x
Veću lojalnost kupaca imaju tvrtke koje ulažu u zadovoljstvo zaposlenika
Najbolje hrvatske kompanije vjeruju Pulseru
Pročitajte što naši klijenti kažu o Pulser platformi
Blogovi
Kako poboljšati iskustvo zaposlenika? Saznajte novosti i inspirirajte se!
